Algemeen uitgangspunt
De bedrijfsvoering van mintt is erop gericht om werkzoekenden een eerlijke kans op werk te geven, ongeacht diens leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, seksuele gerichtheid, levens-, politieke of geloofsovertuiging, ras, etnische afkomst of nationaliteit.
Bij de werving en selectie worden werkzoekenden gelijk behandeld doordat zij uitsluitend worden beoordeeld op de criteria die functiegerelateerd zijn.
Doel
Het doel van dit beleid is om richting de kantoormedewerkers, flexwerkers en derden duidelijk en transparant te zijn over:
Definitie discriminatie
Onder discriminatie wordt verstaan: het maken van direct of indirect onderscheid tussen personen op grond van leeftijd, geslacht, burgerlijke staat, seksuele gerichtheid, levens-, politieke of geloofsovertuiging, ras, etnische afkomst of nationaliteit. Onder discriminatie wordt uitdrukkelijk ook verstaan het ingaan op verzoeken van opdrachtgevers om bij de werving en selectie onderscheid te maken op basis van criteria die niet noodzakelijk of relevant zijn voor de goede invulling van de functie.
Standpunten mintt
Handelen door de kantoormedewerkers
Handelen door de flexmedewerkers
Verantwoordelijkheden van werkgever
Mintt is verantwoordelijk voor:
Contactgegevens
E: info@mintt.nl
Tel: 088-6468800
Laan van ‘s-Gravenmade 80-2
2495 AJ Den Haag