
Bruto- & nettoloon, hoe zit dat?
Je kent het wel… Denk je een best goed salaris te hebben afgesproken met jouw opdrachtgever, valt je eerste loonstrook flink tegen. Dit heeft te
Je kent het wel… Denk je een best goed salaris te hebben afgesproken met jouw opdrachtgever, valt je eerste loonstrook flink tegen. Dit heeft te
Het begrip flexwerken is tegenwoordig een bekend begrip. Maar wie heeft dit bedacht? En wanneer is flexwerken ontstaan? Het begon allemaal ruim 100 jaar geleden in Amerika, toen meneer Samuel L. Workman begon met zijn eenmanszaak. Workman richtte de ‘Rented Help Service’ op, waarbij hij arbeidskrachten in dienst nam die hij tijdelijk uitzond. Hij deed dit vanaf 1920 naast zijn vaste baan, maar maakte er rond 1930 zijn beroep van.
Werkgeluk betekent voor iedereen iets anders. Natuurlijk betekent het dat je plezier moet hebben in je werk, maar er zijn nog veel meer factoren die jouw werkgeluk bepalen. Zo is de één gelukkig in het werk als hij/zij zichzelf kan blijven ontwikkelen en de ander als er een goede balans is tussen werk en privé. Om gelukkig te kunnen zijn in je werk, is het belangrijk dat je voldoening uit je werk kunt halen. Je moet geprikkeld zijn én blijven en prettige collega’s en een goede sfeer op de werkvloer helpen ook zeker mee.
Je kent het wel… Denk je een best goed salaris te hebben afgesproken met jouw opdrachtgever, valt je eerste loonstrook flink tegen. Dit heeft te
Het begrip flexwerken is tegenwoordig een bekend begrip. Maar wie heeft dit bedacht? En wanneer is flexwerken ontstaan? Het begon allemaal ruim 100 jaar geleden in Amerika, toen meneer Samuel L. Workman begon met zijn eenmanszaak. Workman richtte de ‘Rented Help Service’ op, waarbij hij arbeidskrachten in dienst nam die hij tijdelijk uitzond. Hij deed dit vanaf 1920 naast zijn vaste baan, maar maakte er rond 1930 zijn beroep van.
Werkgeluk betekent voor iedereen iets anders. Natuurlijk betekent het dat je plezier moet hebben in je werk, maar er zijn nog veel meer factoren die jouw werkgeluk bepalen. Zo is de één gelukkig in het werk als hij/zij zichzelf kan blijven ontwikkelen en de ander als er een goede balans is tussen werk en privé. Om gelukkig te kunnen zijn in je werk, is het belangrijk dat je voldoening uit je werk kunt halen. Je moet geprikkeld zijn én blijven en prettige collega’s en een goede sfeer op de werkvloer helpen ook zeker mee.
Contactgegevens
E: info@mintt.nl
Tel: 088-6468800
Laan van ‘s-Gravenmade 74
2495 AJ Den Haag