Flexibel of vast personeel nodig?

Met mintt ben je verzekerd van goede werknemers, zonder gedoe. Precies wanneer jij ze nodig hebt.

Moving forward

Bij mintt hechten we veel waarde aan langdurige relaties en dat zie je terug in alles wat we doen. Bij ons heb je korte lijnen en altijd een luisterend oor.

No worries

Van het vinden van de juiste medewerkers tot aan detacheren en pay-roll: wij kunnen alles voor je uit handen nemen. Dat geeft rust en bespaart je veel tijd!

Personal touch

Wij stellen de mens centraal en kijken vooral naar iemand zijn of haar persoonlijkheid. Wij zoeken naar gedreven mensen die er écht voor willen gaan. Dan volgt de rest vanzelf!

Diensten

Bekijk    

Flexwerken

Bekijk    

Detacheren

Bekijk    

Werving & Selectie

Bekijk    

Payroll

Branches

Ervaringen

Veelgestelde Vragen

Mintt is aangesloten bij de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU). Wij hanteren dan ook de NBBU-cao.

Jazeker! Wij zijn SNA-gecertificeerd. Hiermee ben jij als inlener ervan verzekerd niet aansprakelijk te zijn wanneer wij onvoldoende loonheffingen en/of btw afdragen. Op de website van Stichting Normering Arbeid kun je er alles over lezen. 

Een inlener draagt bij aan de juiste betaling van het loon van de uitzendkracht. De toepassing van de inlenersbeloning is namelijk gebaseerd op de informatie die de inlener verstrekt. Op basis van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) kan ook de inlener aangesproken worden op het niet betalen van het cao-loon aan de uitzendkracht.

Absoluut! In deze wet staat onder andere dat een uitzendbureau in het KVK Handelsregister ingeschreven moet staan met een zogenaamde Waadi-registratie. Met deze registratieplicht gaat de overheid illegale arbeid en uitbuiting van arbeidskrachten tegen. Staat een uitzendbureau niet goed ingeschreven in het Handelsregister, dan riskeer je ook als inlener een boete. Gelukkig staat mintt goed ingeschreven en loop jij geen enkel risico!

Bij mintt ben je verzekerd van goed personeel, zonder gedoe. Wij nemen graag alles voor je uit handen als het gaat om het vinden, aannemen en onderhouden van goed personeel en regelen alles rondom werving & selectie, administratie en payrolling.

Bruto- & nettoloon, hoe zit dat?

Je kent het wel… Denk je een best goed salaris te hebben afgesproken met jouw opdrachtgever, valt je eerste

Bruto- & nettoloon, hoe zit dat?

Je kent het wel… Denk je een best goed salaris te hebben afgesproken met jouw opdrachtgever, valt je eerste

Flexwerken: een stukje geschiedenis

Het begrip flexwerken is tegenwoordig een bekend begrip. Maar wie heeft dit bedacht? En wanneer is flexwerken ontstaan? Het

Flexwerken: een stukje geschiedenis

Het begrip flexwerken is tegenwoordig een bekend begrip. Maar wie heeft dit bedacht? En wanneer is flexwerken ontstaan? Het

7 tips voor meer werkgeluk!

Werkgeluk betekent voor iedereen iets anders. Natuurlijk betekent het dat je plezier moet hebben in je werk, maar er

7 tips voor meer werkgeluk!

Werkgeluk betekent voor iedereen iets anders. Natuurlijk betekent het dat je plezier moet hebben in je werk, maar er

Goed personeel. Geen gedoe. Altijd de perfecte match. Let’s move forward met mintt.